關于企業文化墻設計的版塊，首先是總經理寄語，接著是企業簡介，這一項是隨著公司業務方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團隊活動風采展示還有就是企業發展的近期規劃和遠景目標。在很多的時候來說企業文化墻的建設是為了彰顯一個企業獨特的文化，向外界展示該企業的獨特魅力。可看看現在大多數公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內容大致可以分為以下幾個部分：企業介紹，管理層介紹，企業榮譽，員工風采，經營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內部人員看的，完全體現不出公司的個性。

 

       并且很多企業的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。所以，企業文化墻建設首先是找準企業的文化，凸顯企業的文化。企業文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業文化墻的內容。企業文化墻的主要內容應該是企業的經營理念，服務理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發現的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時還是要低調。最終是企業文化墻一定要請專業的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業的人手里，會著就風采華章。

       一般的大企業有固定的字體、顏色、比例等等，所以按形象墻設計內容大小就可以了。如果是不定的，就可以根據公司想表達的思想設計，表達不同的氛圍要用不同的表現方式，華貴的，簡單的，大氣的。熱情的。這些定位好以后就可能備字體，和字體顏色，以及背景顏色。制作一般是給像我們這類的廣告字牌標識企業生產。一般全部交給裝修是很不錯的選擇，因為形象墻上面的廣告字牌標識和墻體的協調配合很重要。發光的字牌還有出線的這些注意事項，裝修一起設計會整合的非常好。

 

       形象墻可以賦予一個企業以積極向上、充滿活力的形象，很多人對一個企業的初始印象可以說是通過了解一個企業形象墻的設計來進行判斷的，同時設計巧妙的形象墻也是對企業一種良好的宣傳方式，讓更多的客戶能夠了解到這個企業的文化內涵。能夠建立企業的良好的形象，還是有很好的作用的。