企業(yè)文化墻設(shè)計要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來選定一個區(qū)域或者位置來做為文化墻建設(shè)點，其次要設(shè)計好主題和子標題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團再教教你還要把內(nèi)容給充實好，根據(jù)不同的主題以及子標題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動項目的總結(jié)等等。企業(yè)文化墻還要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素在內(nèi)，但益昌裝飾集團提醒絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該要有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地來表現(xiàn)出藝術(shù)效果，與此同時還要注意好設(shè)計風(fēng)格要與整體保持一致，這樣才能夠更好地體現(xiàn)主人文化品位。企業(yè)文化墻不僅僅影響著企業(yè)員工，如果是作為客戶不如公司的話，第一眼看到文化墻就能夠讓你對他公司有一個初步深刻印象。擁有一面好的文化墻就會給人正規(guī)可信的感覺，留下深刻印象的同時也提高了企業(yè)知名度。  企業(yè)文化墻是企業(yè)形象而做，為品牌展現(xiàn)而做。企業(yè)文化墻的受眾不局限于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更不是老板CEO。而是客戶、企業(yè)員工。我們的傳播是將企業(yè)形象和品牌傳遞給客戶，將價值觀植入企業(yè)員工。既然是傳播，我們就要明白傳播的特點，最好的傳播就是好記，好記的特點就是簡單明了，一句口號，一段宣傳。這才能讓客戶記住。試問大段的內(nèi)容介紹，客戶是否有這個耐心，即使有這個耐心，又能記住什么？所以內(nèi)容簡單明了，才是傳播的核心，能夠一句話的，就不要兩句話。所以，內(nèi)容絕對少不了策劃。

      對于很多企業(yè)來說，他們往往就明白自己要做什么，無外乎就是：企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹、技術(shù)方案介紹、發(fā)展歷程、榮譽獎?wù)乱约皢T工文化等。這類企業(yè)創(chuàng)辦年數(shù)較早，有一定的資歷，所以有很多內(nèi)容可以展現(xiàn)。所以在內(nèi)容設(shè)計上并不是難事，只需要把他們要求的內(nèi)容做好即可。但是這類企業(yè)往往過于想表現(xiàn)內(nèi)容，從而堆積內(nèi)容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現(xiàn)給客戶。其實這樣做的結(jié)果是：文化變成了廣告，從而降低了企業(yè)的內(nèi)涵，同時又沒有起到美化辦公環(huán)境的效果。這樣就做不到企業(yè)品牌的體現(xiàn)。所以是非常失敗的案例。

 

      事實上，因為國內(nèi)企業(yè)辦公文化重視的較晚，尤其是中小企業(yè)，所以國內(nèi)大部分的企業(yè)文化墻是失敗的。說白了，都是廣告墻，視覺效果就是障眼。還有一類企業(yè)是新興企業(yè)，剛注冊或是年數(shù)較早，沒有什么內(nèi)容可以展現(xiàn)。例如最近興起的智能科技產(chǎn)業(yè)。有的企業(yè)就一個產(chǎn)品，有的企業(yè)就是無形的單一技術(shù)，有的企業(yè)就是開發(fā)。沒有具體化的內(nèi)容形式。所以想做文化墻，卻又感覺到無內(nèi)容可體現(xiàn)。 這是源于他們對于企業(yè)文化墻的誤解。企業(yè)辦公文化墻的作用不僅僅是內(nèi)容展現(xiàn)，還有更多的是美化辦公環(huán)境，即企業(yè)文化軟裝。既然是傳播，我們就要明白傳播的特點，最好的傳播就是好記，好記的特點就是簡單明了，一句口號，一段宣傳。這才能讓客戶記住。試問大段的內(nèi)容介紹，客戶是否有這個耐心，即使有這個耐心，又能記住什么？所以內(nèi)容簡單明了，才是傳播的核心，能夠一句話的，就不要兩句話。所以，內(nèi)容絕對少不了策劃。

 

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