首先企業文化墻可以起到一個很好的導向作用，能夠引導企業所有員工向著好的方向發展，可以熏陶企業員工，讓員工自覺地規范自己地行為舉止，企業文化墻不是隨意把內容往上面堆就可以地，它要完美地貼合企業的風格，設計的創意也要緊緊跟隨企業的發展理念。如何做好一個企業文化墻，企業文化墻的內容可以是激勵性的，也可以是輕松一點的，團建風采之類的，就看企業想要這面文化墻達到一個什么樣的效果，企業文化墻落地之后會潛移默化地傳遞給每一位員工，激勵著每一個企業的骨干，讓所有員工擰成一股繩，為企業的發展貢獻自己的一份力量。

 

　    一，文化墻的內容

 

　　從文化墻的內容設計看，主要包括了企業的發展歷程，企業的產品，企業的文化，企業的人才等。文化墻內容格式有固定的，也可以根據企業自身情況來確定。

 

　　二，文化墻的樣式設計

 

　　不同的設計樣式，對應著不同的制作效果。在設計前，要到企業文化墻的設置地點，實地查看文化墻的大小，并根據墻體的布局來確定設計樣式。否則，設計出的文化墻與實際墻體不符，展現不出效果。

 

　　三，文化墻的制作環節

 

　　制作時，要選用優質的材料，因為制作材料直接影響到企業文化墻制作質量和效果。大多數廣告公司在提供制作服務前，會為客戶推薦不同的材料，不過，不同材料的收費標準不相同。

 

　　四，文化墻的安裝

 

　　要找專業的安裝團隊負責，最好在廣告公司技術人員的指導下完成，才能把文化墻的最終效果展示出來。

       企業文化墻設計要根據公司辦公場地的大小和位置來選定一個區域或者位置來做為文化墻建設點，其次要設計好主題和子標題，可以設為某某公司企業文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團再教教你還要把內容給充實好，根據不同的主題以及子標題，張貼相應的作品或者是照片，也可以是一些活動項目的總結等等。企業文化墻不僅僅影響著企業員工，如果是作為客戶不如公司的話，第一眼看到文化墻就能夠讓你對他公司有一個初步深刻印象。擁有一面好的文化墻就會給人正規可信的感覺，留下深刻印象的同時也提高了企業知名度。

 

       再次，企業文化墻內容設計上，必須體現企業文化的激勵性。企業文化的一項重要功能是激勵功能，在企業文化墻內容設計上，要能夠讓企業員工每次走過企業文化墻，都會因為自己是企業的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感，能夠給企業員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業員工在工作和生活中的源泉。因此，企業文化墻的內容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，傳輸的是每個員工只要經過自己的努力，都會實現自己人生理想和目標追求的信念。這種信念，就如現在廣為人知的阿里巴巴的一個前臺服務員，經過自己的努力提升，也能最終成為阿里巴巴的核心領導層一樣的信念。企業所有員工這種勵志信念的培育，就是企業文化墻激勵性的重要體現。