企業(yè)文化墻有各種類型的，要結(jié)合自身的企業(yè)文化！比如有的文化墻內(nèi)容是業(yè)績(jī)榜，有的文化墻內(nèi)容是公告欄等！如果只是單純的想展示一下人文風(fēng)貌之類的話，你可以做個(gè)宣傳欄和員工風(fēng)采照片墻結(jié)合的方式，有一種磁性文化墻表面的可以設(shè)計(jì)定制圖案，本身是磁性的可以把員工照片做成磁性的吸在上面，很有創(chuàng)意很美觀！文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過(guò)程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來(lái)。

　　文化墻的制作方面，文化墻底板材質(zhì)可用120×90cm規(guī)格的KT板或裝飾軟木片,，即美觀大方同時(shí)又方便更新。版塊（1）內(nèi)容可大體分四塊。
 

　　1 總經(jīng)理寄語(yǔ)；

　　2 企業(yè)簡(jiǎn)介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）；

　　3 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示（team building、員工集體出游活動(dòng)照片）；

　　4 企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。

　　版塊（2）內(nèi)容可大體分四塊。

　　1 內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門(mén)通知及公司各種最新規(guī)定；

　　2 銷售人員成長(zhǎng)樹(shù)（由公司及銷售部門(mén)確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）；

　　3 交流天地（對(duì)公司及總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見(jiàn)、建議及問(wèn)題，可以以公開(kāi)信的形式在此版塊提出）。

　　4 員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫(xiě)上祝福的話語(yǔ)！）；

 

      一個(gè)企業(yè)想要有更好的發(fā)展，則需要員工為其不斷的奉獻(xiàn)自己的力量。當(dāng)員工長(zhǎng)時(shí)間因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境而影響到辦公效率，那么企業(yè)則會(huì)或多或少受到一定的損失，為了讓員工保持一個(gè)輕松而愉悅的心情來(lái)工作，同時(shí)為了更好的體現(xiàn)出企業(yè)形象，將辦公室文化進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與裝修則是必不可少的。辦公室文化裝修一般都會(huì)請(qǐng)專業(yè)的文化墻設(shè)計(jì)公司來(lái)設(shè)計(jì)，那么在選擇文化墻設(shè)計(jì)公司時(shí)我們需要哪些方面呢？

　　一，充分了解廣告公司情況，選擇行業(yè)排名靠前、綜合實(shí)力較強(qiáng)的公司

 

　　雖然企業(yè)文化墻制作不難，大多數(shù)廣告公司具備制作條件，但也看到，不同廣告公司的專業(yè)技術(shù)、綜合實(shí)力、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是不相同的。選擇廣告公司前，要深入了解公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，從中選擇一家整體實(shí)力不錯(cuò)的公司。

 

　　二，根據(jù)企業(yè)宣傳需要，確定文化墻的樣式和款式

 

　　企業(yè)文化墻的樣式較多，每種樣式的使用條件和適用范圍不同。制作文化墻前，要從企業(yè)的宣傳出發(fā)，搞好文化墻的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)時(shí)，除了可以參考行業(yè)中的做法外，還應(yīng)從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)。

 

　　三，選用優(yōu)質(zhì)的制作材料，加大質(zhì)量檢查力度

 

　　文化墻制作所需的材料選用材質(zhì)好的，從源頭上解決文化墻質(zhì)量上不去的問(wèn)題。同時(shí)，還要采用一些新工藝、新技術(shù)，提高文化墻的制作質(zhì)量，讓文化墻從行業(yè)中脫穎而出。

 

      很多客戶咨詢一上來(lái)的問(wèn)題，就是我們企業(yè)文化墻制作要多少錢(qián)？這個(gè)問(wèn)題很難回答。因?yàn)橹谱魇且栽O(shè)計(jì)為本，沒(méi)有設(shè)計(jì)稿的確定，就談不上材料的報(bào)價(jià)。還有一點(diǎn)非常重要，想要即節(jié)省成本，又非常好看的文化墻，唯有設(shè)計(jì)。即設(shè)計(jì)才是決定文化墻好看的前提。所以很多客戶認(rèn)為選擇文化墻設(shè)計(jì)免費(fèi)的公司，那就是本末倒置。優(yōu)秀的文化墻設(shè)計(jì)公司，視設(shè)計(jì)為生產(chǎn)力，從不免費(fèi)。

      首先，企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開(kāi)始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。公司企業(yè)文化墻要怎么設(shè)計(jì)好看？還有一點(diǎn)非常重要，想要即節(jié)省成本，又非常好看的文化墻，唯有設(shè)計(jì)，即設(shè)計(jì)才是決定文化墻好看的前提。所以很多客戶認(rèn)為選擇文化墻設(shè)計(jì)免費(fèi)的公司，那就是本末倒置，品翼文化墻設(shè)計(jì)公司，視覺(jué)設(shè)計(jì)為主，從不免費(fèi)。

 

      通常企業(yè)入門(mén)或走廊處內(nèi)容是展示給客戶，一般是企業(yè)的簡(jiǎn)介發(fā)展歷程、榮譽(yù)、成果等，來(lái)宣傳企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。以此來(lái)獲得客戶的信任。具體內(nèi)容如何選擇，這就取決于位置以及內(nèi)容的重要性。員工區(qū)的企業(yè)文化宣傳，目的在于提升企業(yè)的凝聚力。激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展努力的動(dòng)力。所以說(shuō)，企業(yè)文化墻，又要對(duì)外，也要對(duì)內(nèi)，缺一不可。另外，如何把文化墻做的更好，這取決于設(shè)計(jì)和制作。因?yàn)樵俸玫膬?nèi)容，如果設(shè)計(jì)不堪，也大大影響企業(yè)的形象。一個(gè)企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時(shí)光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

 

       既然是文化墻，那自然是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯，公司的核心價(jià)值觀、發(fā)展觀（理念、目標(biāo)）等，如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結(jié)歸納，不要為了完成任務(wù)而走形式（不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動(dòng)形象，要力量，要真實(shí)可信，員工認(rèn)可，能鼓舞士氣，達(dá)到這樣的效果的話，那么墻文化價(jià)值就得以實(shí)現(xiàn)來(lái)。還有補(bǔ)充一點(diǎn)：要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。