企業文化墻歸根究底來說便是一面墻，但這面墻所表達的含義卻有許多。從這一面墻的內容組織上就能夠看到這一家企業的文化，事實上這一面墻也可說是企業文化展示的一扇窗。文化墻是公司的文化理念的一部分，承擔著傳達公司信念和品牌文化的責任。因此對于文化墻的一些基本流程很有必要掌握的。

       許多企業總是一拍腦袋說我需求文化墻，明天就要看到，其實優異的策劃公司在規劃企業文化墻時都有本身的一套規劃流程，不是一面墻就能夠隨意擺放，隨意規劃，甚至套模板等。優異的策劃規劃公司都是有自己獨特的程序方法。企業文化墻規劃進程還應遵從這四個過程：

       一、切入主題：任何一個案子在下手前都要思考從哪個方向下手，為企業墻規劃一個主題和副標題，這樣企業文化墻也能夠成為企業職工的風墻。一個好的切入點便是一個很好的構思，構思的原發便是切入點。

       二、提煉元素：切入進去后便是元素的提取了，顏色符號、文化底蘊，包括含義等等，提取結束結束這些元素后就要進行元素升級美化。

       三、規劃草稿：接下來才到了規劃這一步。這個需求結合客戶的實際情況和企業文化來規劃，手繪草稿找出思路。

       四、施工施行：規劃結束后要進項目的落地，只要項目的終究落地，才是規劃作業的介紹，一定要結合實際現狀。

       職工也能在耳濡目染中遭到企業品牌文化的影響，提高職作業業的積極性，增強團隊的凝聚力，是整個辦公氛圍呈現出積極向上的氣氛。文化墻也能很好的吸引顧客的目光，它是顧客對企業了解的第一步，它也能最直觀的把企業的宣揚與經營模式展現給顧客，同時又讓顧客感遭到企業的文化和內在。想要規劃一面優異的企業文化墻，不能著急丟掉企業本質的服務意識。