文化墻的種類，包括前臺LOGO背景文化墻、公司簡介文化墻、公司歷程文化墻、企業榮譽文化墻、企業制度文化墻、勵志文化墻、企業招聘文化墻、員工風采文化墻、企業公告文化墻、領導語錄文化墻、校園文化墻、大學文化墻、政府黨建文化墻、社區文化墻、政府黨建文化墻、反腐倡廉文化墻、黨員教育文化墻、價值觀展示文化墻等均為企業文化墻。文化墻要體現流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現主1人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術表現力，使得它在現代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設計是平庸的設計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設計。
企業文化墻可以放的內容
1、公司的規章制度
在公司管理中，規章制度作為基本的管理工具，是要求全員進行遵守的。但長篇累牘的規章制度幾乎記不住，所以將其懸掛在辦公室顯眼的位置，員工可以常常看到，也就無形中強化了記憶。
這一招就如同學校教師中懸掛的中小學生守則一樣。
2、公司的核心價值觀
一般公司都會用一些簡單易記的詞語作為公司核心價值觀，目的也是讓員工能記住。那么，在辦公室、會議室等場所懸掛詳細解釋公司核心價值觀的宣傳畫，不僅容易記住，也能夠讓員工深入理解理念背后所倡導的內涵以及具體要求。
3、各部門職責
公司的日常運行是以部門為單位，清晰明了的部門職責可以讓每一個員工個體知道團隊的具體任務或者目標，從而在實際工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行為有可以依據的標準。
4、企業文化活動
公司運行依托的還是每個員工個體，太過嚴肅、保守的上墻文化容易讓員工產生束縛心理。所以，可以適當增加一些關于企業文化活動的內容。比如有的公司做成活動集錦的相片墻，重要活動專題展示等等。
5、溫馨提示
這個部分也是人性化關懷的一個重要體現，比如天氣預報、生日祝福、心靈雞湯、生活相關的政策動態等等，小小的關懷，能讓員工感受到集體的溫暖。
這個部分需要定時更新，而且內容要新穎，否則長期做也會讓人產生審美疲勞。
6、企業發展歷史及發展愿景
沒有目標的企業，其發展必定長遠不了，沒有目標的約束，員工也必然渾渾噩噩。所以，對公司發展歷史進行重點梳理，再輔以企業愿景的展示，讓員工能夠將公司目標內化于心，為公司長遠發展不斷努力。
