企業(yè)文化墻主要可以宣傳企業(yè)的使命、目標(biāo)、企業(yè)的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動(dòng)性，讓經(jīng)過的人都可以參與，可以參照很多大企業(yè)的文化墻，業(yè)文化墻主要是外人了解公司的一種渠道，可以把公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、公司口號(hào)等進(jìn)行體現(xiàn)。企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵(lì)性。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。

 

　　知識(shí)創(chuàng)新是企業(yè)文化策劃的靈魂.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以創(chuàng)新的速度、方向來決定成敗的經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂。創(chuàng)新需要在企業(yè)、消費(fèi)者與科研機(jī)構(gòu)等不同行業(yè)之間進(jìn)行大量交流，在科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)活動(dòng)與市場(chǎng)營(yíng)銷之間進(jìn)行復(fù)雜的反饋，從而形成一種網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式。這種網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式將改變過去研究與開發(fā)的線形模式，使人類的各種行為更具有活力，推動(dòng)創(chuàng)新精神的發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新技術(shù)的出現(xiàn)。

       企業(yè)文化墻一般包含的內(nèi)容有企業(yè)LOGO、企業(yè)全稱、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)發(fā)展歷程等內(nèi)容，那么我們?cè)撊绾伟盐者@些元素進(jìn)行設(shè)計(jì)搭配呢。首先我們要把客戶的需求了解清楚，是突出企業(yè)發(fā)展歷程還是其他什么內(nèi)容。在把握了客戶的需求后，我們根據(jù)設(shè)計(jì)的主要部分包括企業(yè)的名稱字體、色彩度等進(jìn)行獨(dú)特性的搭配選擇，賦予企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)視覺感，讓客戶可以直接通過文化墻來深入了解企業(yè)信息。其次，我們?cè)诖_定了基本的信息內(nèi)容之后，我們要選擇一些具有創(chuàng)意性的元素進(jìn)行文化墻的修飾，增加文化墻與人的一種交互感，企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)有著密切的聯(lián)系，我們是怎么引導(dǎo)員工的，灌輸員工一種什么樣的精神價(jià)值理念等等都是有直接影響的。