企業(yè)文化墻不僅僅是起到裝飾的作用，更是公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念和品牌文化的宣傳展示窗口。公司員工也會(huì)潛移默化的受到正面的文化影響，非常直接的增加公司團(tuán)隊(duì)凝聚力和公司公司的氛圍。同樣也會(huì)讓來公司的客戶更加直觀的了解到公司的文化和發(fā)展史。很多公司做企業(yè)文化墻沒用經(jīng)驗(yàn)，不知道什么樣的文化墻是好的，是適合自己公司的。
首先企業(yè)文化墻在于表達(dá)公司的企業(yè)形象,傳達(dá)企業(yè)文化,展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶對(duì)該公司留下深刻印象,提高企業(yè)的知名度。所以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個(gè)客戶進(jìn)入公司，他對(duì)公司的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻和企業(yè)環(huán)境開始的。而且會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生凝聚力和向心力，同時(shí)對(duì)企業(yè)的外在形象也有重要影響，是企業(yè)文化墻必備的內(nèi)容。如企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)宗旨，企業(yè)精神等，這些內(nèi)容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時(shí)獲得美的享受!
做文化墻要注意以下幾點(diǎn)：
1、擺放的位置：越明顯效果越好。
2、規(guī)劃設(shè)計(jì)：要有一定的規(guī)劃性，例如：
☛ 門口位置：公司價(jià)值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。
☛ 辦公室：與職能有關(guān)的工作標(biāo)語，工作使命，職能介紹等。
☛ 會(huì)議室：目標(biāo)墻、內(nèi)部光榮榜等。
☛ 走廊、茶水間等公共空間：反映價(jià)值觀、激勵(lì)性的標(biāo)語。
☛ 生產(chǎn)車間：品質(zhì)、心態(tài)類標(biāo)語，獎(jiǎng)勵(lì)與公告欄，目標(biāo)與計(jì)劃墻等。
☛ 食堂：溫馨提示，節(jié)約公告，公司通告等。
☛ 洗手間：輕松幽默小故事、必要的衛(wèi)生公告等。
☛ 說明：在具體設(shè)置時(shí)，要適當(dāng)考慮企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、老板的個(gè)人風(fēng)格等。
3、文字大小：標(biāo)語文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當(dāng)然更好，但要注意內(nèi)容搭配。
4、精選標(biāo)語：必須是正能量，達(dá)到“正言正行正思”。標(biāo)語之間要有關(guān)聯(lián)性，價(jià)值觀不沖突，而且必須是用心精選。
對(duì)于很多企業(yè)來說，他們往往就明白自己要做什么，無外乎就是：企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹、技術(shù)方案介紹、發(fā)展歷程、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)乱约皢T工文化等。這類企業(yè)創(chuàng)辦年數(shù)較早，有一定的資歷，所以有很多內(nèi)容可以展現(xiàn)。所以在內(nèi)容設(shè)計(jì)上并不是難事，只需要把他們要求的內(nèi)容做好即可。但是這類企業(yè)往往過于想表現(xiàn)內(nèi)容，從而堆積內(nèi)容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現(xiàn)給客戶。其實(shí)這樣做的結(jié)果是：文化變成了廣告，從而降低了企業(yè)的內(nèi)涵，同時(shí)又沒有起到美化辦公環(huán)境的效果。這樣就做不到企業(yè)品牌的體現(xiàn)。所以是非常失敗的案例。
其次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性。一個(gè)好的企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)，其重要功能之一就是能夠起到很好的導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)所有員工朝著企業(yè)倡導(dǎo)的方向前行，也能夠規(guī)范企業(yè)所有員工的行為舉止，讓企業(yè)所有員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在習(xí)慣成自然過程中讓企業(yè)所有員工在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化的要求自覺的融入到自己的行為當(dāng)中去。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。
