辦公室文化墻的設計：在于表達公司的企業形象，傳達企業文化，展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業的知名度。不管是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業，都需要在客戶面前有一個好的形象。好的形象主要是通過客戶的視覺感受產生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業的標志(或VI)、企業的文化墻(LOGO墻、標志墻)、企業的網站等。其中文化墻是影響人第一感覺的重要視覺因素。

 

        在辦公室裝修的時候，我們會常常遺漏一個東西。那個東西就是辦公室文化墻。說實話，辦公室文化墻是公司一個非常重要的一個部分。一方面文化墻可以向外宣傳公司的文化和公司的形象；另一方面可以對內增強公司內員工的互動，舉個例子就是辦公室文化墻里面的許愿墻。那么辦公室文化墻那么重要我們應該如何把它弄好呢？根據公司的需求一般情況下文化墻有以下幾個欄目。第一個就是公司介紹、公司的目標、內部公告欄和員工互動欄。具體欄目要按公司的要求而定。定好了欄目其他的就容易干很多了。接下來就可以做美工設計了。其實在辦公室設計的時候就可以叫他們幫你設計就行了。

 

一、激勵：企業文化墻設計對于企業領導者和公司員工都有著激勵的作用，一個優秀的企業文化墻設計能夠很好的激勵辦公室里的職員更好的工作，促進企業文化的和諧發展。

 

二、凝聚：企業文化墻設計如果能很好的展現出企業的文化精神，那么它就會具有一種很強的凝聚力量，把企業的各個方面，各個層次的員工都團結在本企業文化的周圍。

 

三、導向：簡單來說，辦公室文化墻設計的導向作用就是把企業員工個人的目標引導到企業所確定的發展目標上來。

 

四、約束：用一種無形的文化上的約束力量，轉化為一種行為規范，規范約束員工行為，以此來彌補規章制度的不足。

　　辦公室文化墻是體現企業員工的精神面貌的一個領域。在設計時，我們可以掛起一些企業員工的獲獎或奮斗圖片，發揚企業的艱苦奮斗精神，這樣能對員工起到一定的鼓勵作用，也能顯示出企業的各種效益。辦公室文化墻，能讓員工感覺到來自企業的溫暖。辦公室裝修的文化墻設計的作用不僅僅有這些，更多的潛在作用是體現在一家企業形象之上的。文化墻的樹立，標榜了一家企業對于精神文化的認可和追求，并且引以為傲，凝聚企業內部的核心生產力。這不論是對外還是對內，都是極有裨益的一個辦公室裝修設計元素。

 

      辦公室是員工工作辦公的場所，營造良好的人際關系，提倡良性競爭文化，員工之間取長補短，相互學習，相互促進，共同進步。企業也要提倡良性競爭，員工之間要和睦相處，提高企業綜合實力等軟實力。辦公室文化和企業的發展息息相關，營造良好的辦公室環境，加強團隊協作能力。辦公室文化也需要大家共同維護和發展，提倡文明,共同提高,共同進步，營造濃厚的工作氣氛。