辦公室文化墻的展示作用。文化墻裝修設計的效果直接體現了公司的審美和檔次，同時也是表現了公司的經驗積累情況。要想想如果客戶第一次來公司，看到公司文化墻后就會對這個公司有一個初步的了解和判定，要是公司文化墻設計得太差無形中會掉了公司的檔次，讓人覺得這個公司的品味太差。裝飾作用是辦公室文化墻最基本作用之一。辦公室裝修有三個層面的：天花板、墻面、地面，普通的大白墻看多了當然是枯燥無味的，所以不防以文化墻的形式來裝飾，也算是美化了室內環境。沒有人會告訴你辦公室文化墻也起著導向作用。我們都知道文化墻的設立，是為了突出企業的文化，讓員工對公司有更進一步地了解，同時有利于凝聚員工的向心力，也是團結內部力量有助于公司的發展。

 

       企業文化具有一種極強的凝聚力量，把各個方面，各個層次的人都團結在本企業文化的周圍。平時張貼公司最新通知等，保證員工能及時有效果接收公司文件、活動、重大事項；展示員工個人以及集體參加活動出游和活動照片，記錄員工在企業中成長的點滴，讓員工感受到團隊性和溫暖；對于員工的鼓勵精神，可以張貼優秀員工作為代表，將目標引導到企業所確定的目標上來。

        企業文化是用一種無形的文化上的約束力量，轉化為一種行為規范，規范約束員工行為，以此來彌補規章制度的不足。文化墻對員工和團體的激勵作用不可小看，所以在辦公室裝修的時候千成不要忽略，好的環境氛圍才能促進辦公室文化的和諧發展，它有一種極強的凝聚力量，把各個方面各個層次的人都團結在本企業文化的周圍。通常小公司的設計是為內容而設計，即根據企業文化的直觀表現。例如：產品服務內容、企業榮譽、員工文化等。它會以內容和文字直觀的表現。所以我們經常看到小公司的很多墻面布滿了企業的文化產品，這樣的結果導致室內空間不足，影響公司的整體審美觀。

 

      大公司在文化墻設計上就不同，它會將文化墻設計的風格和色彩溶入整體辦公室環境中，即更加美化辦公室環境。同時它的內容有直觀和抽像2種表面方式。這個原則是：1、直觀的內容，即產品服務等內容和照片盡量在大墻面展示。2、抽像的內容，在小面墻以及公司入口處等重要位置來展示。文化墻可以設立在走廊的過道，也可以在辦公區域，也可以在茶水間休息室；因為用途不同，設立的區域、作用也不同。文化墻是最容易給人熏陶企業的情懷，也是最能對外宣傳企業文化、成果的一種形式。當顧客來訪時，文化墻就是最好的展示區域，企業的性質、發展歷程，多年的成果經驗都可以最好的展示出來，讓顧客或合作方留下深刻的印象，并能為公司形象加分，相信更能促進兩家公司間的合作。