企業文化建設之所以強調共識原則，首先，是由企業文化的本質所決定的。人是文化的創造者，每個人都有獨立的思想和價值觀，都有自己的行為方式。如果在一個企業中，任由每個人按自己的意志和方式行事，企業就可能成為一盤散沙，不能形成整體合力。企業文化不是企業中哪個人的"文化"，而是全體成員的文化，因此，只有從多樣化的群體及個人價值觀中抽象出一些基本信念，然后再由企業在全體成員申強化這種信念，進而達成共識，才能使企業產生凝聚力。可以說，優秀的企業文化本身即是"共識"的結果，因此，建設企業文化必須不折不扣地貫徹這一原則。

 

       其次，是由現代企業發展的內外環境所決定的。企業作為一個開放系統，其經營活動的成效如何受到企業內外多種復雜因素的影響與制約。尤其是在信息爆炸時代，企業所面臨的科技環境、市場環境和管理環境都異常復雜且瞬息多變，單靠一個人的知識、智慧、經驗和判斷力，很難保證作出正確的決策，避免遇到各種風險;很難保證在經營管理中尋找到最佳的途徑和辦法，避免企業資源的浪費。因此，只有強調共識，全員參與，集思廣益，使決策與管理都建立在全員聰明才智與經驗的基點上，才能實現最科學的決策與管理。

 

      1、文化墻大小

 

　　大小應根據空間大小進行，同時設計可以彌補空間不當，還得注重個性美和整體美結合，設計視覺上應達到一致和空間的和諧，.如果室內空間過小，可以通過加大文化墻的長度和層次變化，這樣的話給人空間擴大的感受.

 

　　2、裝飾材料：

 

　　文化墻裝飾材料有木材、天然石、人造文化磚、布料等，個性化裝飾包括浮雕、鐵花、壁飾、根雕、古董，這些對于文化墻起到點綴作用，還可以提升品位、檔次與情趣。

 

　　3、色調選擇：

 

　　色調可以多種多樣，但是要與所處環境風格、氛圍搭配協調，如果氣氛熱烈點，采用鮮艷的顏色;如果安祥、平靜，可以采用白色和平和的中間色調，這就得根據具體情況而定，還有就是可以采用幾何造型的裝飾線和精美材料組合運用，這是現代化裝飾風格的體現。

 

　　4、設計手法：

 

　　設計手法呈現多樣化趨勢，設計有了越來越多的異域風味，既可以是簡約發放的，也可以是明快熱烈的，積極鄉村風格、歐洲風格、地中海風格都是可以的。