1.企業VI、廣告公司以LOGO為主體，方式、色彩在企業VI的基礎上進行延伸規劃。
2.企業文化的主要內容，即文化墻應該對外宣揚什么，內部應該傳承什么？對外最多的是公司產品展現墻和公司事例展現墻。由于市場營銷是每個公司的關鍵。內部企業的愿景、任務、價值觀告知職工咱們是誰，咱們做什么，以什么樣的行為方法，到達什么樣的方針。
3.公司的工作環境，即公司的工作裝飾風格、色彩、方式等，廣告公司也能夠在現場查詢進程中了解。如果簡單的只要一兩面墻，最簡單的交流方法便是客戶測量尺寸。拍照現場照片供給給廣告公司。這樣大限度地節省了互相的時間和本錢。
4.企業對文化墻的規劃和制作預算決定了制作材質的質量和體現作用。
5、企業文化墻規劃的交流全進程最好是甲方公司的決策者直接參加。由于廣告公司的客戶職業觸及很多，不行能對每一個職業，每一家公司都了解透徹。甲方公司多由前臺和非決策者聯絡文化墻面的規劃制作進程，向上司陳述。上司和決策者，中途會失掉很多時間，了解力和交流力缺乏的狀況下，后期會形成很大的經濟損失。常見的狀況便是廣告公司依照甲方會見人的意愿和訴求規劃了一遍，最終拿給領導審批的時分，領導提出不同意見，這時候廣告公司再依照領導的意思規劃一遍。
6.其他版塊。公司空置的墻面比較多的狀況下，能夠再做職工風貌展現墻.企業開展進程等等。
以上便是企業文化墻的制作，企業需要供給的內容，要是您對此還有其他想要了解的也可以直接聯系我們官網客服。
