企業文化墻的規劃應依據公司辦公空間的巨細和位置挑選區域和位置作為文化墻的建設點，其次規劃主題和子標題，設置某公司企業文化墻面和職工文化墻面。有了這些還要把內容給充實好，依據不同的主題以及子標題，張貼相應的著作或者是照片，也可以是一些活動項目的總結等等。
企業文化墻包含流行的規劃要素，并非一切規劃手法的簡略拼湊和裝修材料的無序堆積，而是有挑選地挑選使用，恰當地表現藝術作用，一起也要留意規劃風格與全體一致。
企業文化墻不只影響企業職工，如果客戶不如公司，第一次看文化墻就能給他的公司留下開始印象。擁有一面好的文化墻就會給人正規可信的感覺，留下深刻印象的一起也進步了企業知名度。
安置一定要突出對職工的注重，而不是各種條條框框的規章制度!如各種鼓勵職工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐厚多樣，而不是簡略的文字，如選用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被職工接受!企業文化墻可以進步團隊凝聚力，執行力，鼓勵職工積極開展工作，一致部門方針，進步工作效率，一起時刻提示職工的工作計劃及規矩制度等等。
因此，有必要改裝企業文化的墻面，決不能忽視。究竟，作為一家公司，企業文化墻是必要的，因為它是企業軟實力的體現，所以我們有必要留意好的文化墻裝修規劃。
